US H-1B Visa News Telugu: అమెరికాలో తాత్కాలిక వీసాలపై పనిచేస్తున్న విదేశీ ఉద్యోగులకు డొనాల్డ్ ట్రంప్ సర్కారు మరో షాకిచ్చేందుకు సిద్ధమవుతోంది. ముఖ్యంగా H-1B వీసాపై పనిచేస్తున్న భారతీయ నిపుణులపై ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉన్న కీలక మార్పులను డొనాల్డ్ ట్రంప్ (Donald Trump) ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించింది. ప్రస్తుతం ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత కొంతమంది విదేశీ ఉద్యోగులకు లభిస్తున్న 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ను తొలగించే ప్రతిపాదన తెరపైకి వచ్చింది.
ఈ నిబంధన అమల్లోకి వస్తే.. H-1B సహా కొన్ని రకాల తాత్కాలిక వీసాలపై ఉన్న ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగం ముగిసిన తర్వాత అమెరికాలో ఉండేందుకు ప్రస్తుతం లభిస్తున్న అదనపు సమయం కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. దీంతో కొత్త ఉద్యోగం వెతుక్కోవడం, కొత్త కంపెనీ ద్వారా వీసా ప్రక్రియ ప్రారంభించడం లేదా అమెరికా నుంచి తిరిగి వెళ్లేందుకు ఏర్పాట్లు చేసుకోవడం వంటి విషయాల్లో తీవ్ర ఒత్తిడి ఎదురయ్యే అవకాశం ఉంది.
60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ అంటే ఏమిటి?
2017లో ప్రవేశపెట్టిన 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ ద్వారా అర్హత కలిగిన విదేశీ ఉద్యోగులకు ఉద్యోగం ముగిసిన తర్వాత కొంత సమయం లభిస్తోంది. ఈ సమయంలో వారు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించవచ్చు. కొత్త యజమాని ద్వారా అవసరమైన వీసా ప్రక్రియను ప్రారంభించుకోవచ్చు లేదా అమెరికా నుంచి వెళ్లేందుకు ఏర్పాట్లు చేసుకోవచ్చు. కుటుంబాలతో అమెరికాలో నివసించే ఉద్యోగులకు ఈ సమయం ఎంతో ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. ఇల్లు ఖాళీ చేయడం, వ్యక్తిగత వస్తువులను తరలించడం, పిల్లల స్కూల్ మార్పు, ప్రయాణ ఏర్పాట్లు వంటి పనులకు ఈ 60 రోజుల సమయం ఉపయోగపడుతుంది.
నిబంధన ఆమోదమైతే ఏం జరుగుతుంది?
ట్రంప్ ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించిన మార్పు అమల్లోకి వస్తే.. విదేశీ ఉద్యోగి అమెరికాలో ఉండే ఇమ్మిగ్రేషన్ స్టేటస్కి, అతడి ఉద్యోగానికి మధ్య సంబంధం మరింత కఠినంగా మారుతుంది. అంటే ఉద్యోగం కోల్పోయిన వెంటనే అమెరికాలో కొనసాగడానికి ఉన్న ఆధారం బలహీనపడే అవకాశం ఉంది. ప్రస్తుతం ఉన్న 60 రోజుల అదనపు సమయం లేకపోవడంతో ఉద్యోగం కోల్పోయిన వెంటనే కొత్త ఉద్యోగం లేదా అమెరికా నుంచి వెళ్లిపోవడం వంటి నిర్ణయాలు త్వరగా తీసుకోవాల్సి రావచ్చు.
అమెరికా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ హోమ్ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ (DHS) ప్రకారం.. విదేశీ పౌరుడి నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్ స్టేటస్, అతను అమెరికాలోకి వచ్చిన ఉద్యోగం లేదా కార్యకలాపంతో నేరుగా అనుసంధానమై ఉండేలా చేయడమే ఈ ప్రతిపాదన ఉద్దేశం.
భారతీయ ఉద్యోగులపై ఎందుకు ఎక్కువ ప్రభావం?
H-1B వీసాలు పొందుతున్న వారిలో భారతీయుల వాటా చాలా ఎక్కువగా ఉండటంతో ఈ ప్రతిపాదనపై భారతీయ నిపుణుల్లో ఆందోళన వ్యక్తమయ్యే అవకాశం ఉంది. అమెరికాలో ఉద్యోగం కోల్పోయినప్పుడు కొత్త కంపెనీని వెతుక్కోవడం ఇప్పటికే సవాలుగా ఉంటుంది. ఇప్పుడు 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ కూడా లేకపోతే.. కొత్త యజమానిని గుర్తించడం, స్పాన్సర్షిప్ ప్రక్రియను ప్రారంభించడం మరింత అత్యవసరంగా మారుతుంది.
అమెరికాలో ఎన్నో ఏళ్లుగా పనిచేస్తున్న భారతీయ ఉద్యోగుల కుటుంబాలపైనా దీని ప్రభావం ఉండొచ్చు. ఉద్యోగం అకస్మాత్తుగా పోతే ఇల్లు, పిల్లల చదువులు, వ్యక్తిగత వస్తువులు, విమాన ప్రయాణం వంటి అనేక విషయాలపై కుటుంబాలు తక్కువ సమయంలోనే నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి రావచ్చు.
కొత్త ఉద్యోగం దొరికితే అమెరికాలోనే ఉండొచ్చా?
ప్రతిపాదిత నిబంధన అంటే ఉద్యోగం కోల్పోయిన ప్రతి విదేశీ ఉద్యోగి ఇకపై ఎప్పటికీ అమెరికాకు తిరిగి రాలేడని అర్థం కాదు. కొత్త యజమాని అవసరమైన పిటిషన్ను దాఖలు చేస్తే కొన్ని సందర్భాల్లో ఉద్యోగి మళ్లీ అమెరికాకు రావడానికి అవకాశం ఉండవచ్చని DHS పేర్కొంది. అయితే కొత్త నిబంధనల ప్రకారం సమయం చాలా కీలకంగా మారే అవకాశం ఉంది.
విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవాల్సిన అవసరం ఉన్న సంస్థలు అర్హత కలిగిన అమెరికన్ ఉద్యోగులను నియమించుకోవచ్చు లేదా ఇప్పటికే ఉన్న Form I-129 పిటిషన్ ప్రక్రియను ఉపయోగించవచ్చని DHS తెలిపింది.
H-1B ఉద్యోగులకు ఏమవుతుంది?
ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం ఉద్యోగం కోల్పోయిన అర్హత కలిగిన H-1B ఉద్యోగులకు కొంత సమయం లభిస్తోంది. ఈ సమయంలో వారు కొత్త ఉద్యోగం వెతుక్కోవడానికి లేదా అమెరికా నుంచి వెళ్లేందుకు ఏర్పాట్లు చేసుకోవడానికి అవకాశం ఉంటుంది. అయితే ప్రతిపాదన ప్రస్తుత రూపంలోనే అమల్లోకి వస్తే.. ఉద్యోగం కోల్పోయిన H-1B ఉద్యోగులకు ఈ 60 రోజుల భద్రతా వలయం ఉండకపోవచ్చు. ముఖ్యంగా తరచుగా ఉద్యోగ మార్పులు, లేఆఫ్లు జరిగే టెక్నాలజీ వంటి రంగాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు ఇది మరింత ఒత్తిడిని కలిగించే అవకాశం ఉంది.
అయితే ఇది ప్రస్తుతం ప్రతిపాదన దశలోనే ఉంది. తుది నిబంధనలు ఎలా ఉంటాయి? ఎప్పుడు అమల్లోకి వస్తాయి? ఏ వీసా కేటగిరీలకు వర్తిస్తాయి? వంటి అంశాలు స్పష్టమయ్యే వరకు ఉద్యోగులు తుది నిర్ణయాలు తీసుకోకూడదు.